È martedì mattina e Hope entra nel suo ufficio con gli occhi gonfi, la testa gonfia e il cuore spezzato. Sfortunatamente la sua azienda, EZ Tech, è in condizioni peggiori di lei. Il fatto che le batterie dei loro computer stiano prendendo fuoco è l’ultimo dei loro problemi.
I dipendenti hanno pubblicato commenti negativi sulla gestione sui blog di Internet affinché il mondo lo veda, i media stanno attaccando la credibilità dell’azienda, il morale è ai minimi storici, la negatività è ai massimi storici e il prezzo delle azioni sta scendendo più velocemente di il Titanic. In qualità di responsabile delle risorse umane, Hope ha il compito di trovare una soluzione per superare la sfida più grande nella storia della sua azienda.
Mentre combatte le proprie avversità, scopre la regola del non lamentarsi e altri modi positivi per salvare la sua compagnia e se stessa dalla rovina. Nello spirito del suo libro più venduto a livello internazionale, The Energy Bus, Jon Gordon condivide ancora una volta una storia stimolante e illuminante che rivela un modo efficace per affrontare il problema più grande negli affari e nella vita di oggi: la negatività. Costa alle organizzazioni miliardi di dollari e incide sul morale, sulla produttività e sulla salute di individui e team.
Basato su un’azienda reale che ha creato e implementato The No Complaining Rule, Gordon offre una storia avvincente piena di idee innovative e strategie pratiche per sviluppare leader, organizzazioni e team positivi. Per manager, team leader o chiunque cerchi di trasformare l’energia negativa in soluzioni positive, The No Complaining Rule condivide principi potenti e un piano attuabile per vincere la battaglia contro la negatività individuale e organizzativa. Quando applichi la regola del non lamentarti, spenderai meno tempo ed energie sui problemi e più tempo concentrato sulle soluzioni.
Fonte: Jongordon.com
