É terça-feira de manhã e Hope entra em seu escritório com os olhos inchados, a cabeça inchada e o coração partido. Infelizmente, sua empresa, EZ Tech, está em pior situação do que ela. O fato de as baterias do computador estarem pegando fogo é o menor dos problemas.
Os funcionários têm postado comentários negativos sobre a gestão em blogs da internet para o mundo ver, a mídia está atacando a credibilidade da empresa, o moral está em baixa, a negatividade está em alta e o preço das ações está caindo mais rápido do que o Titanic. Como chefe de Recursos Humanos, Hope está encarregada de encontrar uma solução para superar o maior desafio da história de sua empresa.
No processo de lutar contra sua própria adversidade, ela descobre a regra de não reclamar e outras maneiras positivas de salvar sua empresa e ela mesma da ruína.” No espírito de seu livro best-seller internacional, The Energy Bus, Jon Gordon mais uma vez compartilha uma história inspiradora e esclarecedora que revela uma maneira poderosa de enfrentar o maior problema nos negócios e na vida hoje… a negatividade. Custa bilhões de dólares às organizações e afeta o moral, a produtividade e a saúde de indivíduos e equipes.
Baseado em uma empresa real que criou e implementou The No Complaining Rule, Gordon oferece uma história envolvente repleta de ideias inovadoras e estratégias práticas para desenvolver líderes, organizações e equipes positivas. Para gerentes, líderes de equipe ou qualquer pessoa que queira transformar energia negativa em soluções positivas, a Regra de Não Reclamar compartilha princípios poderosos e um plano acionável para vencer a batalha contra a negatividade individual e organizacional. Ao implementar a Regra de Não Reclamar, você gastará menos tempo e energia em problemas e mais tempo focado em soluções.
Fonte: Jongordon.com
